Perché effettuare il bilancio delle competenze?

Effettuare il bilancio delle competenze significa verificare l'adeguatezza delle cosiddette “3 C” (Conoscenze, Capacità, Comportamenti) per ricoprire in modo funzionale il proprio ruolo attuale, oppure incarichi futuri riguardanti nuove strategie e nuove responsabilità in linea con gli obiettivi aziendali. 
Il bilancio delle competenze è uno strumento prezioso per  per ottimizzare i propri modelli di gestione del personale a tutti i livelli organizzativi: dal personale operativo al quadro direttivo.